A propos

Alexandra Davrieux, Consultante & Formatrice en Ressources Humaines.

Coach en Techniques Comportementales & Cognitives

Pendant 25 ans, j’ai travaillé dans les Ressources Humaines au sein de grands groupes industriels ainsi que dans le monde du Conseil.

Depuis quelques années, j’accompagne les entreprises, les candidats, et les collaborateurs en prise à des changements fréquents et je les aide à retrouver leur potentiel et redevenir acteurs de leurs choix.
J’interviens dans différents domaines:
    • Le Coaching Cognitif & Comportemental : accompagnement psycho-éducatif destiné à aider le Coaché à prendre conscience de ses représentations, ses modes de raisonnements, ses comportements, ses réactions, ses modes d’interaction avec autrui.
    • Finalité : amener le Coaché à identifier dans quelle mesure ces éléments l’aident (ou non) à atteindre ses objectifs et les actions de changement qu’il convient de mettre en œuvre et d’appliquer.
  • L’accompagnement professionnel : les bilans de compétences, les bilans de carrière / d’étape professionnelle dans le cadre de mobilité ou d’évolution professionnelle, les bilans d’orientation pour les jeunes.

  • La conduite du changement professionnel : l’Outplacement Individuel, le reclassement collectif dans le cadre de restructuration d’entreprise, la VAE, la construction de plans de développement des compétences (job levelling & people review), l’animation d’ateliers dédiés à la recherche d’emploi et au développement personnel

  • Le recrutement et l’évaluation des potentiels : De la sélection à l’intégration, l’évaluation est au cœur de mes compétences: traits de personnalité, indicateur du type psychologique, potentiel d’engagement, intérêts et motivations (Praticienne certifiée Sosie, MBTI, Strong, IIP, IRMR3, Motivation Prism, Profil Compétences 2)

    Les diagnostics RH : accompagner les structures (TPE/PME) à organiser leur fonction RH : mise en place de process, plan d’actions, élaboration d’une politique GPEC, aide à la sécurisation des parcours professionnels.

  • La formation professionnelle : Formatrice en entreprise, je suis certifiée Formatrice Professionnelle par la CEGOS et la Fédération de la Formation Professionnelle /FFP.

Je conçois et j’anime des formations sur différentes thématiques:

  • Management & RH : Mettre en œuvre et conduire ses entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels, manager une équipe, renforcer ses compétences managériales, savoir conduire des réunions professionnelles, bâtir une stratégie GPEC.
  • Cohésion d’équipe: Je suis praticienne certifiée MBTI & Cohésion d’équipes pour aider les Managers à impulser une dynamique collective centrée sur l’amélioration du fonctionnement de son équipe, concilier les stratégies individuelles aux enjeux collectifs, miser sur les différences et les complémentarités, créer un climat de confiance et d’entraide qui sont essentiels pour qu’une équipe soit efficace.
  • Droit social: l’essentiel du droit du travail pour les Managers, la pratique des différents contrats de travail et modes de rupture, les fondamentaux du droit du travail pour les étudiants et collaborateurs RH.
  • Recrutement & Gestion des compétences: Les fondamentaux de l’entretien de recrutement pour Managers, développer et gérer la mobilité, construire les référentiels métiers et compétences, mettre en place et gérer le plan de formation.

 Mon parcours professionnel :

  • 9 ans au sein de grands groupes industriels (Total, GDF SUEZ, BIOMERIEUX) en tant que HR Business Partner, Référente Formation Professionnelle et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétence m’ont permis de comprendre les enjeux et problématiques des entreprises, de leurs managers et collaborateurs.
  • 15 ans dans le monde du Conseil en tant que Consultante en Ressources Humaines me permettent aujourd’hui d’intervenir en partenariat avec différents Cabinets Conseil RH nationaux et régionaux.

Ma formation :

Diplômée d’un 3ème cycle RH complété par un DU en Droit Social, j’ai été formée et certifiée par des Psychologues Référents au Coaching en Techniques Comportementales & Cognitives ainsi qu’aux outils de développement personnel et d’évaluation de la personnalité.

Je suis également Formatrice professionnelle certifiée par la Cegos et la Fédération de la Formation Professionnelle. Délivrée par un jury d’expert, la certification est adossée à un référentiel métier et reconnue dans le monde de l’entreprise.

Mes atouts :

  • Une connaissance fine de l’entreprise et de ses enjeux
  • Une pratique de la gestion des compétences affirmée dans le monde industriel
  • Une approche de l’accompagnement stimulante et mobilisante
  • Ecoute, respect, bienveillance et confidentialité
  • Praticienne certifiée en recrutement (Sosie & Profil Compétences 2), développement personnel (MBTI, Strong, IIP, IRMR3) et potentiel d’engagement (Pyramide de Maslow & Motivation Prism).
    opp cegosmini ffpmini ecpa